在天津职场中进大公司有哪些容易忽视的坑？

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　　我们针对“为什么优选大公司，以及大公司都有什么坑”的问题进行分析，首先，大公司的确有优势，值得考虑。你的家人朋友的说法的确有道理，一家公司能够发展壮大、并且有一定的知名度，自然会有他独特的优势所在。

　　那么，在这样的公司工作，会带来相对的“工作稳定、福利待遇好.....等等优势，这是显而易见、可以预期的，除了这些常规的、当下的好处，从未来发展的角度看也有一些重要的“利好”因素。

　　1.大公司的标签会一直带给你红利

　　从大公司出来，就好像名校毕业一样，它会给你背书，让大家觉得：你的素质总不至于很低、你的专业性总不至于很差、你的人脉总不至于没有。

　　甚至你的能力一定很强、你的见识一定很多等等。

　　这一套评价，就相当于给你贴上一个标签，会让你在离开大公司后，更容易高薪地步入其他平台、或者去社交更NB的人物，而且还可以持续获利N年，比如我们经常看到的——前腾讯产品经理、前百度运营总监、前网易XXX等等，就是对这个标签的反复“利用”。

　　2.大公司更容易让你体验成就感和大场面

　　假如你在一个小公司做APP，大家拼了老命，第一年有10万用户，第二年有100万用户(已经非常了不起啦)。然而，如果你是在BAT类的公司做个APP新产品，第一年的用户就可能几千万、上亿啦。

　　假如你做一个品牌宣传活动，小公司最多想想如何蹭热点，但大公司则更可能制造热点，当然说到请大明星代言什么的，小公司恐怕只有羡慕嫉妒恨的份儿啦。

　　所以呀，企业不在一个量级上，运作的事也不在一个量级上，这些经历当然也会带给你经验的积累，并且会帮助你拓展人脉。

　　3.大公司更容易提高你的颜值，不论男女。

　　这个福利并不是大公司自己强调的，是为好优姐姐暗暗观察发现的：大公司真的帅哥美女多，重点是气质好。细想一下也正常，大公司通常办公环境好、活动多，而且大家都要装着、端着，每天穿什么用什么，要不要减肥美容健身，都会被身边的人影响。

　　所以，不管职业是否上升，大公司工作几年后，通常来说都会在气质上更好一些。

　　其次，进入大公司不要躺平了去享受，机遇与风险并存焉。

　　说了这么多大公司的优势，接下来必须要敲警钟啦!!!入职大企业最大的风险在于——不知道：平台是平台，你是你，你不等于平台。

　　当时跟别人合租，早上画一个精致的小妆、穿上高跟鞋、拎上小包，坐地铁时可能还要买个煎饼果子，边吃边钻出地铁，从地铁出来到五星级酒店，然后拿酒杯跟很大的老板觥筹交错，去做所谓的social，谈论一些安全的话题。这种生活让我非常地警惕，我感觉我在参与一些完全不属于我的生活，更可怕的是我居然还有点享受，因为会有一种自己真的就是精英，真的掌控一切的感觉。

　　如果这个例子太“精英”、太“女强人”啦，那么接下来的例子就更加让人触目惊心啦。

　　无论是大型国有企业还是牛哄哄的世界500强公司，不管产品多么专业，管理多么先进，它能有那么高的利润点和市场占有率，通常情况下，大平台往往是不完全市场竞争的，比如品牌带来的价格优势、专利保护带来的技术优势、长期经营带来的渠道优势等等。

　　这些优势，通常会给其员工一层保护伞，是安全感、稳定感的来源，但是!谁也无法保证他们会持续拥有这样的优势、不保证他们不会因为政策、技术、经营等等进行裁员。

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