在天津职场中这几种行为属于低情商

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　　职场上，有本事的人因为做得多，知道事情应该怎么做，所以说得少做的多!没本事的人因为从来没有做过，所以喜欢吹牛，结果什么事情也做不了，还做得少说得多!所以，一个人有没有本事，最重要是看能不能做出来!

　　01.职场上，爱面子的人;

　　职场小李入职不久，领导布置了一项工作任务给他!名牌大学的他心高气傲，明明有许多不明白的地方，但是硬着头皮答应准时完成。领导一再强调：有问题尽管提出来，你是新人，不明白也正常……小李拍拍胸口说：领导放心，保证完成任务!

　　职场小李的任务是团队一个大项目中的重要环节。团队成员为了这个项目神经都绷得紧紧的。领导中途也不断的询问小李进度如何?小李一副信誓旦旦的说：绝对没有问题!

　　距离汇报的时间还有一天，当领导检验工作成果的时候，小李负责的内容一塌糊涂!询问其原因，小李为自己找的借口就是：“这个我不太了解啊!”“这个我从来没有做过啊!”“这个我以为是这样啊……”。

　　团队中，最讨厌痛恨的同事，就是那种死要面子面子的人，不懂装懂!说得再多也于事无补，回天乏术!

　　02.职场上，爱激动的人;

　　职场小王在家是独生子女，稍有不慎喜欢大发雷霆。最糟糕的是，他把这不受控制的情绪也带到了公司，让领导和同事们厌恶。一次，小王因业务问题和另一位同事争执起来，甚至抓起同事的衣服领口，同事不慎滑倒，撞击到玻璃门上流血不止……小王因此受到领导的指责，还赔了不少医药费，最后引咎辞职!

　　职场本来就不是随心所欲的地方!越是没有本事的人，越喜欢随心所欲的发脾气!

　　03.职场上，爱争论的人;

　　职场上，我们经常看到一些同事因为琐事而引发口角，双方据理力争互不相让!那口气是出了，但是从此也伤了和气，最终也争论不出什么结果来!其实这种争论都是“没本事”的表现。

　　鬼谷子一直强调“纵横”，意思就是要联盟合作!一个纵横家不会轻易的爱面子、爱激动、爱争论。因为鬼谷子的“捭阖”智慧告诫说：职场上，和职场人对方，要学会诱导别人，让别人说得更多，然后根据别人说的话来选择认同或者沉默。

　　工作上一些工作看破不要说破，放在心里就好了。心里明白，嘴上不说，保持微笑其实是大智慧的表现。

　　职场上，“人在屋檐下不得不低头”。知道什么时候该低头，什么时候该抬头!什么话该说，什么话不该说!做人要学会放下面子，学会低头的人才能出头。

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