在天津职场中为什么受伤的都是职场老好人

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　　在职场上，我们是否要做一只善良的小绵羊?就是职场俗称的老好人，不求回报的一味奉献自己，当你发现自己在职场上扮演的是这样的角色时，就是十分危险的信号了!别成为总是暗自抹泪的老好人，这些职场的潜规则你不可不懂。

　　一、闯荡职场江湖，边界感不可少

　　分析小京的例子，不管同事们提出任何的请求，小京都不会深入去分析，这些请求是否在自己的工作职责范围内?是否需要由我去完成?而是毫不犹豫地去完成，久而久之，也导致了其他同事下意识地认为，当遇到没人愿意去承担的工作任务时，大家都会想到你，因为你已经被定义成“打杂”的选项，被认知为“好使唤”的同事行列中。

　　那什么是职场边界感?说白了，就是在工作上要有清晰的边界和底线，认清自身在团队工作中岗位业务上和人际关系中的定位，同时能以此作为尺度和判定的准则。有一则寓言故事可以很好的诠释边界感的：在寒冷的冬天，一群刺猬挤到一起取暖，但各自身上的刺迫使它们马上分开;御寒的本能使它们又聚到一起，疼痛则使它们再次分开……

　　二、善于说“不”的人，才能掌握自己的职场主动权

　　对于“职场好人”来说，字典里面总不会有“拒绝”二字，担心一旦拒绝就会错失了很多的职场人缘。

　　我有一个这样的朋友，他在公司里是公认的“暖男”，收获了一大堆好人缘，可他最近却苦恼起来。事情的缘由是这样的，最近他的上司给了一个内部晋升推荐名额，本来对于业务水平和人际关系都十分出色的他来说，这个机会是志在必得。最后却落选了，原因竟是因为在自己负责的紧急项目中犯下了一个最基本的错误，导致项目的流产，明明业务能力如此优秀的他，为什么会犯下如此低级的错误呢?原来“暖男”性格的他，从来都不会拒绝别人，明明自己已经疲惫不堪，但当同事一有请求就立马答应，所以当他在处理那个紧急项目时，面对别人的请求还是一如既往的照单全收，当然人在极度疲惫下出错是无可避免的……有一天，我问他：“你会后悔之前的做法吗?”“我无法去拒绝别人，因为担心维持下来良好的形象会毁了，大家都觉得我变了”他忧心的说道。

　　那你们觉得事实会是如此吗?在职场上只有通过这种方式去得到别人的认可吗?答案是否定了，不懂得拒绝，同事们的请求只会变本加厉，甚至变成是理所当然的，这样一来，不仅是自己疲惫不堪，还会拖垮你的职场未来，一味的妥协只是一种软弱的表现，而合适的拒绝才能赢得别人的尊重。

　　三、职场上“吃亏≠福”，这种想法时候戒掉了

　　常言道“吃亏是福”，当我们在职场上遇到不公平的时候，总会用这句老话安慰自己。小京在实习中遇到同事们无休止的请求时，总认为：作为一名新人，能有更多机会接触不同的工作也是一种学习……这是典型的“吃亏自我安慰法”，希望能说服自己去承受不合理的工作任务，但这个方法却永远治表不治标，只是一个掩耳盗铃的做法，最终还是无法摆脱无法承受而崩溃的结局。

　　显而易见，为自己找借口并是不有效的解决办法，我们需要更多的是审视自身，在这个过程中，我们“吃到的亏”是否对自身有所益进，或者这只是仅仅为自己的软弱找的借口。

　　别再做职场老好人，职场上的你秒懂这些，做快乐自在的职场人。

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