天津职场中如何避免做软柿子

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　　在工作场所，在同样的工作中，每个人的工作内容、工作强度，甚至工资都会有很大的不同。除了工作成果本身，这种现象也与工作场所的个性有关。例如，一个软柿子的人，似乎每个人都认为他很容易说话，并愿意请他帮忙，这实际上意味着每个人都可以处理它。那么，如何在工作场所不做软柿子呢?必须掌握这些技能。

　　一、提高自实力

　　俗话说，打铁需要你自己的努力。如果你经常犯错误，经常需要依靠别人，向同事求助，甚至在团队合作中拖累别人，一旦有人批评你，教育你或扔锅给你，你自然会缺乏解释和反驳的信心。随着时间的推移，人们会对你形成一种职场印象，不仅工作能力弱，而且性格弱。因此，如果你想不成为工作场所的软柿子，你必须提高你的硬实力，如参加职业技能培训、充电自学办公技能、尝试一些高效的时间管理方法等。至少你应该先独立完成任务，在规定的期限内做好你应该做的事情，不要轻易给别人添麻烦。能力的提高将在工作中迅速反映出来。在给别人留下深刻印象的同时，你自然会有信心。

　　二、敢于拒绝不合理的要求

　　面对上级领导或同事的不合理要求，许多职场新人不敢拒绝。因此，他们莫名其妙地做了很多工作，导致没有足够的时间处理自己的工作。所有的家务和疲劳都是他们自己的。即使他们满足了前辈和领导的各种要求，他们仍然没有被尊重的感觉。事实上，这是因为许多职场新人性格软弱，不会对不合理的要求说不。你知道，当一个团队一起完成一个项目时，通常有一个固定的周期，很少有人需要紧急完成。如果你的同事留给你的工作时间不够，这是一个不合理的行为。在这方面，你必须在划分工作时间时明确对方的时间节点。如果你因为工作延误而占用了你的时间，由此产生的后果将由对方负责，而不是熬夜加班或承担责任。同时，如果平级同事把领导分配给你的部分工作推给你，你自然应该当面向他解释情况，要么明确后续信用的分配，要么说明你无法安排时间，然后拒绝。

　　三、保持适当的社会距离

　　听一位网友说，她公司的一位同事通常喜欢和别人开玩笑。起初，她认为同事开玩笑是正常的，可以缩小彼此的关系，所以她每次都会笑，假装很开心。但出乎意料的是，所谓的关系缩小了彼此的关系，但让彼此失去了社会适度感，起初取笑她的身材，然后直接取笑她的家庭条件。这是一个典型的软柿子笑话的例子。你知道，同事是一种非常微妙的关系，他们需要合作和资源冲突，所以在与同事工作的过程中，我们应该注意保持适当的社会距离，有一种距离感，对方不会轻易逾越。

　　在工作场所，如果你想避免成为一个软柿子，你应该不断提高你在工作场所的硬实力，同时保持你明确的底线和沟通界限，这样每个人都可以按照共同认可的规则履行自己的职责。

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