在天津职场中被人边缘化会出现哪些现象

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　　根据你在问题中经历描述，你的情况肯定不属于被领导边缘化。被领导边缘化的特征通常包括：

　　1.放到空闲岗位或不安排工作。像一些无良老板采用调岗降薪，不安排工作让员工闲得不淡定，都是想通过边缘化的手法逼员工主动辞职。

　　2.领导不愿意与你直接交流。比如安排你工作，让他人转告你;而你要找他交流工作，他以工作忙或等有时间来回避你。

　　3.圈子内的活动不带你参加了。比如，以前你们几个人经常在一起讨论问题或聚会活动，现在他们仍然正常举行，但却没有你的份了。

　　4.个人待遇降低了。比如之前，你出去办事，可以有专车，现在被通知要坐公交了;以及住宿的规格也降低了。

　　5.你对工作的建议或正当的诉求，已不在领导的考虑之列等。

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