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    天津职场中老油条如何应对脾气暴躁的领导

    天津职场中老油条如何应对脾气暴躁的领导

    2022-07-13 11:14:16 来源:天津人才招聘网

    要批评你们的时候,你不如,抛砖引玉,搭好舞台,让他唱戏!比如,工作还没开始时,就去征求他的意见,他让你怎么做,你就怎么做。

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      人过一百,形形色色,每个人的能力,脾气,受教育程度,工作年限等等都不同,所以在工作中碰到脾气暴躁的领导那是再正常不过的事情了。一味的选择逃避,忍让或者碰到脾气不合的领导,就想着辞职,其实都是不利于自身工作长远发展的。面对脾气暴躁的领导,应该怎么办呢?以下三招可尝试!


    职场中老油条如何应对脾气暴躁的领导


      一、 能顺则顺!

      俗话说:“官大一级压死人”俗话又说:“吃人嘴短,拿人手短”俗话再说:“在家听父母,在外听领导!”

      总而言之一句话就是,在没有原则性冲突的情况下,能别和领导抬杠,就别和领导抬杠。能按着领导的指示做就按着领导的指示做。特别是面对脾气暴躁的领导。

      毕竟你的工资,是公司领导发的。毕竟你自己还上有老,下有小,假如辞职了,在家休息两月,那都是钱啊!毕竟有时候你和领导抬杠也没用,

      “胳膊拧不过大腿!”你要一种,自己挣的工资里面,五分之三是工作的钱,五分之二是挨领导骂的钱。当你有了这个心态,相信你会平淡很多。

      二、 绵里藏针!

      第一条“能顺则顺”大多数人都知道,谁没事去会和公司领导对着干啊!一般和领导对着干,无非以下三种事。一是,待遇不公,领导厚此薄彼,干同样的活,给别人的待遇更好。

      二是,领导在业务上是外行,外行指导内行,有时候让你的工作走弯路。三是,领导刻意在打压你。有意让你主动辞职。遇到这三种事,很多人都难以淡定下来。多做几套工作方案,把领导说的方案也罗列出来,

      把优缺点都加以阐述,如果领导还是固执己见,

      宁凭损失大一点,那你按着领导说的做就行了。

      三、 你搭台,他唱戏!

      脾气暴躁的领导,一般都会有很强的表现欲望,他觉得,自己说的对,你们做的不对!

      所以,才要批评你们!这样时候,你不如,抛砖引玉,搭好舞台,让他唱戏!比如,工作还没开始时,就去征求他的意见,他让你怎么做,你就怎么做。

      做好,做坏,领导都不会再刻意批评你。因为你是执行者,批评你有时候就是在批评自己!


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    原标题:天津职场中老油条如何应对脾气暴躁的领导

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