在天津职场中新人想要变成熟首先要学会这些

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　　作为职场新人，你会发现，进入社会之后，在学校里学的知识，几乎都用不上，很多社会需要的技能，学校里却并没有教，比如说怎么赚钱?怎么在职场快速成长，变得成熟?

　　1、办公室政治是存在的

　　办公室政治包含着人际关系的维护，派系之间的斗争，很让人反感，但只要有利益存在，它就在，不是你想躲就能躲的开的，即便你逃避，或者不承认，如果不认清这个事实，哪怕你有能力，想凭着一腔热血做出成绩，到最后你会发现，没开始就已经结束了，根本不会给你施展能力的机会，所以说想做事先学做人，职场新人要把学会处理好人际关系排在第一位，专业能力在其后。如果一个公司指望你一个新人的那点能力来挑大梁，可以说这个公司离倒闭不远了。

　　2、职场不谈平等也不谈公平

　　老板发工资，我们干活，很多职场新人觉得这是一种交换，认为双方是一种平等的关系，事实上，虽然没有明说，但我们要承认阶级是真实存在的。不要和老板谈平等，干多少活给多少钱，这种思维只会制约你的发展，不要站在自己的角度去考虑别人，这是一个很错误的思维观念，尝试去理解上级的喜欢和需求，才能在剧烈的竞争中争取到更好的资源和难得的机会。你付出也许没有回报的那么多，但如果你付不出，那更不可能有回报。再一个，公平更不存在，你赚1块钱，老板可能赚到10块，100块，就像那个段子说得，老板拍拍小伙子的肩膀说：“看到那个车了吗?小伙子好好干，明年我还能再买一辆。”职场就是如此，你的领导也许啥也不会，能力不如你，但就因为他进公司早，就是能管着你，面对这种不公平，我们一定要把心态放好，努力提升自己的价值，积累好资源，这样才有谈公平的资格。

　　3、职场不是学校，没有人有义务教你

　　在学校，你做错了，老师会批评你，告诉你哪错了。但是当你进入职场之后，你的同事，你的领导不会告诉你，你哪里做错了，该怎么做，因为大家非亲非故，没有这个义务。再一个，人家的经验知识也不是从天上掉下来的，都是通过自己的亲身试错得出来的，或者自己花钱学习的，如果换成你，你觉得自己能做到那么无私吗?所以说，想要快速成长，成熟起来一定要抛弃这种索取的思维，想要获得前辈们的指导，可在前辈需要帮助的时候主动协助，就算是繁琐或者高难度的工作也不退步，这是一种态度，表达你对他们尊敬的态度，可以说如果你这么做，没有哪个老员工不愿意帮你。

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