天津职场中领悟这几个职场禁忌

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　　年轻人在面对困难时，只要有不服输的精神，尽自己最大的努力去克服，或者跟着有经验的人去学习，才能轻松跨越眼前的深坑，让自己在职场上跳得更高。

　　一、要学会拒绝领导

　　领导能够稳坐管理层的位置，说明领导的综合能力很强，但这并不意味着领导的所有决策都是正确的;圣人千虑必有一失，相信大家都明白这句话的意思，用在高智商的领导身上，也是非常合适的;

　　要明白，领导只是公司的一个普通中层主管，也会有犯错的时候。如果领导给大家布置任务时，出现了明显的问题，作为下属要学会拒绝领导，在领导面前不盲目从众，不仅能给领导留下好印象，而且领导能意识到自己的错误，同样也能锻炼下属独立思考的思维方式;让大家在明显错误面前，学会拒绝领导。

　　二、不要小瞧任何老员工

　　不管是哪个公司，老员工在工作中一般都比较懒散，也不能在新人面前树立榜样，公司之所以还留着他们，说明公司不是慈善机构，而是他们有公司不可缺少的能力，是公司离不开的员工，在重要的事情面前，可能只有老员工才能胜任，再说老员工跟公司走过了很多年，对公司的各种事情，看得很清楚。

　　刚刚加入公司的新人，不仅不能学他们的懒惰，更不能有看不起他们的想法，只有学习老同事的经验，才能让自己更快的适应公司，让自己的能力发光发热。

　　三、工作要有备份

　　每个人的记忆力都是有限的，长时间离开的事情，即使再重要，也只能记得个大概，任何人时间长了都会淡忘;

　　平时重要的工作，是出现问题频率最高的，时间长了还需要有人承担责任;在责任面前，任何人都要找理由做出推卸行为。为了自己的同事不成为黑锅，最好养成工作备份的习惯;

　　等到同事推卸责任，或者领导查看以前的工作时，只要自己手中有依据，黑锅自然就不会找上自己;让年轻人在职场上学会保护自己，才能让自己避免这个深坑。

　　四、要始终保持学习

　　现实的职场中，那些被淘汰的，都是一些懒惰，平时不思进取的人;喜欢轻松舒适的工作，是任何人都追求的，这也是很多年轻人进入职场后，不思进取的原因，认为自己已经有了稳定的工作，没有必要再继续学习;

　　随着社会的快速发展，一旦出现不继续学习的状态，在几年的时间内就会被社会所淘汰。

　　相信大家都见过这样的同事，他们凭借自己的能力得到了领导的赏识，发展相对顺利一些，结果也会跟着骄傲起来，导致自己忽视了自身的发展，离自己以前的目标越来越远;所以，年轻人走在职场上要保持一直学习。

　　五、不能太相信同事

　　有些人为了自己的发展，在处理人际关系时总是特别小心，从不刻意去做影响别人声誉的事情，生怕影响自己在同事口中的声誉，结果在与同事打交道时过分信任别人。

　　为了经营好自己的人际关系，做出一些过于信任别人的行为，只能让同事知道自己的根底;

　　一旦出现利益冲突，自己肯定会两败俱伤;大家在与同事打交道时，不仅不能把自己的私事与同事分享，更不能让自己受到困扰;所以，大家在公司里，尽量不要出现太相信同事的行为。

　　想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。

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