天津招聘：给应届生找工作的几点建议?

　　【导读】天津招聘：给应届生找工作的几点建议?相信大家对此问题都不太了解，现在天津人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　一 参加校园招聘

　　多参加校园招聘，以管培生的身份进入公司，一是社招实习生转正风险大，而校招管培生会签三方协议或直接签劳动合同，按正式员工待遇，二是管培生获得的培养资源更多，分配到的工作机会更好。

　　二 选好行业和岗位

　　第一份工作真的很重要，决定了未来的成长和加薪速度，一是要找对有发展潜力的行业，二是在行业里选天花板高的岗位，这是指你的岗位技能是否随着年龄和经验的增长而变得越来越值钱。

　　三 向“钱"看齐

　　一定要向“钱”看齐。只画饼不给钱的公司不要去，好公司都是舍得砸钱抢人才的，一方面钱是最实际的对你的价值认可，也是生活上抗风险最好的保障，另一方面未来跳槽HR会根据你上份工作收入的基础上给15-30%的涨幅。

　　四 选大不选小

　　能去大公司就不要去小公司，一是大公司有导师制，帮助你培养良好的工作习惯，在表达上、解决问题上有更好的思维锻炼，让你少走弯路，二是环境影响人，在大公司身边都是名校毕业生，接近优秀的人，自己的格局也会变得更大，而小公司更缺乏领路人，需要自我探索，摸着石头过河。

　　五 了解公司市场环境

　　不要去缺乏核心赚钱业务的公司以及营收在收缩的公司。市场环境不好，公司陷入生存困境，容易遇上裁员。可以上天眼查、脉脉等查资料看公司成立时间、规模、主营业务，了解主营业务的发展前景，上市公司可以看财报的利润和营收状况。

　　六 选择自己适合的环境

　　大城市适合有野心的人去闯，很累但值得。没野心的人我建议去争取入小城市的事业编单位，生活幸福感比大城市高。

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