2022年天津招聘面试经验有哪些？

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　　2022年天津招聘面试经验有哪些?

　　1. 面试前，一定要对你应聘的岗位做功课，包括：岗位职责、岗位所需能力、你自身和这个岗位的匹配程度、企业涉及的领域等等，这些都必须在面试前了解好，因为这些问题基本上是必出现的了。

　　2. 线上面试对应聘者来说非常容易，大家可以把上一条查找好的信息做成word然后用电脑面试的时候，一边面试一边看word回答。(别露馅)

　　3. 穿着得体，衬衫是比较合适的，因为线上面试在寝室穿个西服也挺怪异的。很多外企非常在乎礼仪，我面的一个日本企业因为3个人一块面试，我们仨表现得都不咋地，但是我是唯一穿了西服的人，最后只有我通过了。

　　4. 面试开始前一定向面试官打个招呼，说句您好。面试结束时，也一定要说：“谢谢，辛苦啦，再见。”

　　5. 一般面试官会说：“你还有什么问题可以向我提问”。这时候最好不要说你没有什么问题。你可以问一些有关行业、公司和个人的发展问题。比如“公司的晋升渠道有哪些呢?每年有几次调薪的机会呢?工作出差多吗?您认为这个行业在未来会有更高发展吗?”等等。如果真的实在没有问题，可以礼貌地回答“本来是有问题的，但是通过刚才与您的沟通已经基本没什么问题了，后面如果有什么疑问我们再保持联系，谢谢您。”

　　6. 很多岗位需要的最突出的能力比较不同，我总结了一下，如果面试官询问：“你认为这个岗位最需要哪种能力?”或者“你认为你的哪种能力和这个岗位比较匹配?”等问题，你就把以下岗位最重要的核心能力回答出来，再加上一些所有岗位都需要的能力回答面试官就可以了。销售岗核心能力：沟通能力、人际交往能力。战略岗核心能力：逻辑分析能力、思考能力。管理岗：组织协调能力、沟通能力。技术岗：专业技术能力。市场岗：观察能力、市场洞察力。产品岗：市场洞察力、逻辑分析能力。然后就是所有岗位都需要具备的能力：稳重、有大局观、严守客户和公司的秘密、抗压能力等等等等。大家回答的时候一定把你的岗位最核心的能力重点说出来，也要重点凸显你这方面的能力，面试官看你的性格和能力与这个岗位十分匹配，那你胜算就非常大了。

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