天津人才招娉网：实习面试小技巧

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　　HR关心什么?

　　自我介绍考察的是应试者的概括能力、表达能力和临场反应。总的来说自我介绍除了你是谁?做什么的?还包括取得了什么样的成绩?公司凭什么需要你?

　　所以一定不要不在意，没有任何准备就去了。自我介绍做得好，印象分自然大大增加，面试官也更感兴趣，希望挖出你身上的更多闪光点。否则，给你挖越来越多的坑。

　　并且，对于应聘不同公司、不同岗位，你的工作经验多少，以及面试官给你的回答时长，这个答案是需要变通的。

　　如果你有1分钟来回答这个问题

　　假设面试官给你1分钟时间自我介绍，在15秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容，剩下45秒必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看你，一旦抬头，有了目光交流和他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。

　　切忌将一段经历说得太过详细，比如“我在大学期间组织过一场晚会，成功邀请了XXXX名人，参加的同学超过200人...”，如果面试官感兴趣，接下来肯定会问这个问题。而不是你自己在那侃侃而谈，让面试官失去耐心。

　　那么假设你是在校生，没有实习或工作经验，来应聘客户服务的工作，那么你的一分钟的答案应当是这样的。

　　那么假设你有2分钟的时间做自我介绍

　　30秒时间，讲你是谁，从哪来，学什么，终于可以不用说得太赶了，接下来一分半的时间你应该讲的内容和一分钟的逻辑差不多：一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱，二是说明自身具备从事且能做好这份工作的特质，但不同的是你终于可以举例说明了。

　　假如你有3分钟甚至更长的时间来做自我介绍?

　　除了以上说的几点，你还可以在这个时间里讲讲你的职业期待和职业使命，可以用讲故事的办法解释你为什么有这样的目标，并简要叙述你在这个目标上已经做过的努力。

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