在天津职场中这几个方法缓解求职焦虑

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　　求职是每个人在自己职业发展中一定会遇到的课题，你是如何看待求职这件事的呢?我遇到求职，不是单纯的把这件事情看做是“找工作”，而是把这件事当做一个项目来运作，求职要有“项目管理思维”。

　　下面，我就以我当年MBA毕业前夕找工作为蓝本，分享我求职时是如何来进行“项目管理思维”应用的，这是我亲证有效的一种方法，且结果不错。

　　(一)为求职设定目标：

　　当时我的求职目标非常明确：可以解决北京户口的人力资源方面大公司的工作即可。

　　1)要找北京户口工作的原因：

　　在到人大读书之前我已经决定要在北京生活，一纸北京户口无疑对我来说是非常重要的，准备找工作的秋季学期是2004年9月，北京彼时还没有现在的车、房“限购”，当时想的非常简单，就是有了北京户口之后，办理一些证件就不用回原籍。

　　2)要继续找人力资源方面的工作的原因：

　　在读MBA期间我已经进一步确定了我对人力资源工作的喜爱，虽然我的同学很多通过读MBA改变了自己的职业跑道，但是我仍然初心不改，还是继续选择人力资源方面的工作来作为求职方向。

　　3)要找大公司工作的原因：

　　读MBA之前的两份工作是中、小公司的工作经验，我想进入管理规范的大公司去学习、积累相关的工作经验，尤其是人际关系处理方面，大公司更是一个好的“副本”。

　　二)求职准备工作：

　　1)简历优化：不断优化模板，将简历浓缩到一页A4纸;

　　2)置装:购买适合面试的职业套装，秋款+夏款，毕竟长期离开工作岗位，且不确定何时才能找到心仪工作。

　　3)求职信息的汇总：

　　这里面包括三方面的信息：

　　A.校园内网各企业发布的招聘信息。

　　B.招聘会的信息——校招和社招，校招是指在京各大高校的校园招聘会的召开时间、地点汇总;社招主要是农展馆招聘会及各行政区相关招聘会的召开时间汇总。

　　C.招聘网站上的信息收集。

　　(三)为项目设定截止时间：

　　截止时间为2005年4月30日之前。设置这个时间的原因是我们2005年7月份毕业，跟上一级师兄师姐确认过，好工作一般都是在研二下学期的5月份之前确认offer，当然也不排除某些好的大公司在6月份左右还给出校招编制，如果等到那个时候，就太被动了。所以我给自己定的时间是2005年4月30日。

　　(四)投递简历有技巧：

　　1)现场招聘会投递简历：事先了解参会公司名称及拟招聘岗位，参会时只投自己心仪的公司。

　　2)网络招聘投递简历：时间设定在周日-周四凌晨，这样第二天被投企业HR上班看简历的时候，能够保证我的申请靠前。

　　3)重点企业双保险：如果在网上看到了理想的职位，我会采取一方面网络申请投递，另一方面通过邮箱正文发简历的方式投递，邮件名称一定按照企业HR要求命名。

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