天津人才招娉网：职场小白受到排挤怎么办?

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　　第一，反思错误及时道歉

　　如果之前因为某些行为或者话语得罪了别人，不要犹豫及时给对方道歉，这样可以消除两者间的误会。新人刚入职可能不太熟悉公司的规则以及每个同事的性格，这时很容易说出一些让别人反感的话，做出一些出格的事情。比如评论某个人的外貌被对方听见或者工作没做到位给其它人留下了烂摊子，这些言行给同事造成很大困扰，那么他们就很难接纳这位新人了。所以自己这时必须要反思哪里做得不对，然后直接跟对方道歉认错，只要态度足够诚恳，相信没有人会小气到揪着这点不放。

　　第二，主动接触缓和关系

　　道歉只是“破冰”的第一步，此刻两人恢复到普通同事关系，但根本连朋友都算不上。甚至对当事人而言这种“芥蒂”需要长时间才能慢慢抚平，因为自己已经给对方留下坏印象。这时为了缓和彼此间尴尬的关系，自己要学会主动示好，比如平时带点小礼物给对方，中午邀请他一起吃饭，或者上班空闲时可以聊聊天讲个笑话等等。只要够主动，两者关系一定会更进一步。而通过长时间接触，对方也会认识自己友好的一面，这样他才能真正忘记当初我们对其造成一些麻烦。

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