为什么你这么努力工作，升职反而没有你?

　　【导读】为什么你这么努力工作，升职反而没有你?相信大家对此问题都不太了解，现在天津人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1、理解清楚再做

　　无论是领导安排，还是同事让你配合的事，做之前一定要完全弄清楚。记住三个核心要素：完成期限，完成的标准，结果的呈现方式(比如PPT还是Word)。

　　有些朋友担心：问太多领导会不会觉得我很笨。不!关注细节说明你对工作认真负责，领导喜欢还来不及呢。而没搞清楚就去做，万一出错付出高昂的代价，那才是真笨。

　　2、汇报工作进度

　　特别是时间紧，关系重大的项目，一定要定期汇报。比如预计一周完成，周二、周四要主动向领导汇报。内容包括工作进度、遇到的困难、需要什么帮助等。

　　领导掌握最新情况，便于提供合适的帮助或指导，不会总担心你能不能按时完成。将心比心，9.9包邮的辣条你还三番五次的查快递呢。

　　至于在汇报中体现你的辛苦、一心为公等等，那就自由发挥了，注意一个“度”就好(你看不惯的那个同事，或许这就是人家的厉害之处哦)。

　　3、要结果不要过程

　　或者说要功劳不要苦劳，一切拿结果说话。可以适当体现自己过程的辛苦，但如果没有牛X的结果，领导是不会被你打动的。不是领导冷血，只怪市场只认结果，只有结果才能换来利润、换来工资。

　　我们公司就有个哥们，业绩前三，在公司横着走，毕竟人家拿得出漂亮的结果。不过我还是赞成低调点好。

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