天津职场中别太天真，遇到这三种情况千万别等了

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　　如果在职场中，遇到了以下这三种情况，我们该好好打算一下自己的未来发展了，千万别等了!

　　第一、公司走下坡路，并且很难做出向上的调整了

　　我们在职场中，要非常了解自己所处的行业和所在的公司现在在哪里。首先看行业，是朝阳行业还是夕阳行业;再看公司，是初创期、成长期、成熟期还是衰败期。

　　一般的员工可能看不到公司的财务报表，不太清楚公司的经营情况，无法从公司的营收、销售份额等数据去判断公司是否在走下坡路。但是我们可以从几个容易识别的行为表现去判断。一是公司的总人数是否大幅减少;二是公司是否长时间没有给员工调整薪资水平;三是公司的相关激励政策是否明显减少;四是公司的常规活动或相关福利待遇是否取消;

　　一旦你所在的公司在走下坡路，并且公司没有相应的战略计划去调整的话，那么，你该要为自己的职业未来好好打算了!

　　第二、公司不能兑现承诺，让员工的钱包委屈了

　　有的公司，老板或高管喜欢谈论自己的梦想，画大蛋糕，许下很多好的承诺。员工也相信领导说的话，但半年或一年后，这些领导的话都划上了大大的问号。

　　有的公司为了激励员工，制定了激励政策，等到分钱的时候，就不能给员工相应的奖金和收入，有的老板甚至拖欠员工工资。

　　如果公司不信守诺言，不愿意给员工发奖金和薪水，那么员工只会后悔在这样的公司工作。 那些聪明的员工会对这样的工作有所警惕，并提早辞职，以免让自己变得很被动。

　　第三、自己遇到了职业瓶颈

　　我们在职场中遇到职业瓶颈会有几个表现：一是在本职岗位上很多年年没有晋升;二是在本职岗位上，每天重复做着相同的工作，感觉没有新的工作技能或经验的积累;三是企业喜欢用外来的和尚;四是自己对目前的工作岗位产生了厌倦;五是你已经35岁了，还处在职场迷茫期，不知道如何对待自己的职业。

　　如果遇到了这些情况，那说明你已经遇到了职业天花板，这个时候，你该主动做出调整了，试试给自己充充电，或是让自己换个工作环境等等。

　　在职场中，有很多人太过天真，总是轻信领导所说的话，或者偏听那些所谓的心灵鸡汤，最后，他们发现自己变得越来越平庸。职场的青春年华已经逝去，再也回不来了。所以，在必要的时候，挪动挪动，让自己在职场中焕发无限活力。

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