在天津职场中如何和领导相处

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　　任何职场人都有一道迈不过去的坎儿，那就是领导。与领导相处是一门很深的学问，处得好可以借力而上，处不好将会举步维艰。

　　作为职场人，必须学会的一项技能就是如何与领导和谐相处，请谨记不抢领导风头，不刻意向领导邀功，保持足够尊重但不必卑躬屈膝，同时懂得分享掌声和鲜花。

　　01.保持低调，不抢风头，记住领导才是中心

　　无论你才高八斗还是学富五车，无论你平时是自恃才华还是目中无人，在领导身边最好做人低调内敛。中国文化对于上下尊卑的观念很敏感，在公共场所一定要维护领导的面子，不要在任何时候抢了领导风头。

　　如果你是一个职场新人，工作上有了一点儿成绩，请不要忘乎所以，更不要和领导争先，避免因此将领导推向自己的对立面;当你和领导一起参加酒会或其他公共活动时，无论场合是否重要，都要让领导成为公众关注的中心。

　　常言说得好：县官不如现管。不要忽视直接主管的尊严。在日常工作中，一定要谨言慎行，要注意时刻以主管为主，不要抢领导的话语权，更不要和领导唱反调，不要过分表现自我，容易弄巧成拙，引起领导反感。

　　任何人都有失误的时候，领导也不例外，这时候作为下属不要试图改变领导的错误，应该寻找合适的时机，谦逊低调、不显山不漏水为领导补充和解释，对领导的失误进行弥补，维护领导的权威。

　　02.居功不傲，懂得分享，不要低估领导的智商

　　任何领导能走到比你高的位置，都有自己的优势，任何时候都不要低估领导的智商。在领导面前，不居功自傲，懂得分享成功的掌声和鲜花，才是明智的选择。

　　要学会如何与领导相处，就不能自以为有功便忘了领导。作为下属，最忌讳就是自表其功，自矜其能，凡是这种人，十有八九要遭到领导的猜忌。尤其是下属的功劳超过了领导，并且还居功自傲，更是职场上的大忌。

　　有“心计”的人懂得将这份荣誉分享给领导，把和领导共享鲜花和掌声，把众人的目光引到领导身上，绝不会独享荣誉。在工作中取得了成绩，会给你带来荣耀，但这是在领导的正确指挥下取得的，并不是自己一个人的功劳。

　　03.感情投资，学会借力，领导的帮助会让成功事半功倍

　　领导和下属从本质上也是一种合作关系。领导需要下属的业绩为自己的职业前程添砖加瓦，下属更需要领导的认可、帮助和提携，适当的感情投资可以增进缩短相互之间的距离，做起事来会事半功倍。

　　从人的本性方面而言，相信大家都希望把机会让给一些值得我们信赖的朋友，而不单是能力高的职员。感情投资是获得领导信任的基础，但是没有必要卑躬屈膝，保持尊重不卑不亢是需要坚守的原则。有了信任和感情的基础，成为领导的“自己人”，关键时候一定能够不吝帮助。

　　适当表现出自己一些弱点，不要在领导面前做一个无所不能的“完人”。对于有些小困难，如果领导能够凭借举手之劳就能够解决，适当求助也可以增进感情，满足领导的付出需求是一种高明的方式。和领导多接触，还可以走进领导的“圈子”，结识更多的人脉关系，顺势而为扩大自己的“朋友圈”。

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