天津特岗教师招聘考试常见的五大问题

　　【导读】天津人才招聘网小编整理的特岗教师招聘五大疑难，大家或多或少都会涉及到，那么就让我们一起来看一看如何予以解决。

　　一.不知道如何备考，缺乏学习方向

　　陕西特岗考试难度并不大，想要考试顺利，首先需要掌握备考方向。

　　1.明确考试范围(教育学、心理学、法律法规、教师职业道德、教材教法);

　　2.明确题型分值(题型为单：50×1、多：10×2、论：2×9、案：1×12)

　　3.明确知识占比(客观题以教育学、法规、职业道德为主、心理学占比较少;主观题以心理学、教育学为主)

　　二、不知道如何记忆，缺少识记方法

　　特岗相对于D类来讲，缺乏灵活性，因此需要识记的内容较多，需要在识记的基础上去理解、再现，所以掌握识记方法尤为重要。

　　1.硬性知识早晚识记。利用早晚时间，对知识点进行重复识记，边记边写，每天自问自查;

　　2.涉及到主观题的部分，需要加入自身的理解，从知识的联系入手识记。

　　三、不知道如何做题，缺少答题技巧

　　很多同学认为只要知识背下来了，题就能够做对，这是错误的理解。

　　1.特岗考试难度不高，但是同一个知识点会出现多种表述(尤其是多选题)，面对不熟悉或是没见过的表达，多数同学会犹豫不决以致错选，因此，应该就一个知识点，展开做题练习，掌握多种表达;

　　2.特岗考试的题干直接表述能看出知识点的仅占一小部分，更多的是反复绕弯，以至于无法明确知识点，因此要掌握主客观的做题技巧;

　　四、不知道如何笔记，缺少自学能力

　　很多同学认为上课听老师讲完，记在讲义上，复习的时候翻翻书就可以了，其实远远不够。

　　1.上完课当时感觉自己对知识理解了，其实过几天就会淡忘，课程的内容很紧凑，相近的知识或关联密切的知识之间会相互干扰，产生误解，所以课下整理笔记尤为重要;

　　2.整理笔记要选择较大的纸张，能够通过做题不断在笔记本上拓展相应的知识，同时笔记要加入自身的理解!理解有误可以通过练习纠正，理解正确可以加深印象。

　　五、不知道如何提升，缺少知识体系

　　有的同学认为知识体系过于模糊，无法帮助自己学习;有的同学则认为书上给出的思维导图就可以当作知识体系，这其实是有问题的。

　　1.知识体系要符合自身的特点，每个人的知识体系表现形式都不一样，因此不能依赖书本或者他人现成的东西，非常有必要结合上述四点来进行梳理;

　　2.知识体系对大家做题帮助很大，可以帮助大家迅速找到题目的关键/考查的知识点，对症下药，予以正确的解决;

　　3.对于熟悉的知识点，应当呈现更多的角度，对于不熟悉的知识点，应当加强学习并在体系中标明，花更多的时间去完善理解。

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