怎样提出离职又拿到赔偿?

　　不少人问天津人才网小编，怎样提出离职又拿到赔偿?今天就跟大家好好说一说，希望能够给大家提供帮助。

　　要求离职并获得赔偿，必须遵循以下一般步骤：

　　1.阅读劳动合同：仔细阅读您与雇主签订的劳动合同，了解有关辞职和赔偿的条款和规定。

　　2.提前通知雇主：根据劳动合同中规定的通知期限，提前以书面形式通知雇主您的辞职意向。通常，通知期为一个月，但具体情况可能因国家法律和个人合同而异。

　　3.协商解决方案：与雇主沟通协商，讨论辞职和赔偿问题。双方可以就赔偿金额、结算时间等解决方案达成一致。

　　4.据协议离职：如果双方达成协议，确保离职协议的内容和细节以书面形式记录。离职后，按照协议的规定办理离职手续、交接等相关手续。

　　5.方式：如无法与雇主达成协议，可向劳动仲裁部门寻求法律援助或咨询，了解您的权益和维权方式。

　　需要注意的是，由于国家法律和地区政策，具体的辞职和赔偿规定可能会有所不同。建议您在辞职前与雇主进行充分沟通和协商，并在必要时咨询相关法律专业人士，以确保您的权益得到保护。

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