在天津职场维护领导利益前记得摸清这几种情况

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　　如果你想要在职场实现火箭式升迁，并非没有捷径可走。比如，我们就可以通过维护领导的利益，来进入领导的视野，得到领导的信任。我们经常看到电视里演的，黑社会老大在谈判，其中一个小弟站出来把对面一顿骂，老大啪的给了小弟一耳光，“这有你说话份吗?给我滚”。回去之后，小弟就得到了老大的奖赏和重用。

　　可见，通过维护领导的利益，走这条捷径是行之有效的，但如果你简单的照葫芦画瓢，有样学样，有时候不仅没好处，还会人头落地，所以在维护领导之前，你要先摸清楚这三种情况，不然没好处不说会人头落地。

　　1、 领导全盘控盘

　　三国演义中就有这么一段，许攸对曹操给的待遇不满意，到处骂曹操，曹操想收拾他，却不好下手。这时候许褚站了出来，一刀把许攸头砍了。像这种情况，许褚本来是要被杀头的，最后只得到了一个罚半年不许喝酒的处罚。三国里，许褚是曹操最喜欢的一名下属，到哪都不离身，原因就是他维护了领导的利益。但这有个前提，就是曹操能够全面控盘这个组织，这个组织曹操说了算，这时候维护了领导利益，就会得到重视，得到奖赏，就算表面上打击你，但实际上对你还是很喜欢的。

　　所以这时候我们必须积极主动的站出来维护领导的利益。

　　2、领导不能控盘

　　领导无法控盘，你维护他利益可能人头就掉了，因为他就相当于傀儡，你维护了他的利益，控不了盘，你维护他利益站在他身边，其他人会灭掉你。

　　历史上就有这么一段，大臣向皇帝检举某人造反，皇帝却说，造什么反，拉去出砍了，你这是离间我们君臣关系。本来是一个维护领导利益的事，最后人头没了。

　　你是在维护领导的利益，但是领导会怎么想?你说他造反，我是搞还是不搞，我自身难保啊，现在把盖子揭开，搞他，我命没了，不搞他，大家猜疑把对方逼上绝路，人家还会提前搞我，这句话说出来，领导无法控盘，怎么保你，只能杀了你来稳定权臣的心。

　　所以这时候你决定不能站出来维护领导，这时候走捷径死路一条。

　　3、 介于控盘和不能控盘之间

　　开会的时候，领导提出了一个建议，不少人都反对，当时我就站出来维护了领导，领导当场就批评了我。批评我之后领导说，下班别走，来我办公室。我当时也很被动，我不懂，对这一块不了解，领导找我谈心，他也没说什么，没说我做的对，也没说我错了，他说你嫂子晚上在家做了饭，你到家吃个饭，既然领导说了，今天又出了这个事，我就去了，去了他家之后也没聊什么事，喝了杯酒就回来了。

　　后来自己就反思，说你做错了吗?你没做错，毕竟你维护了他的利益，说你做对了吗?你还没做对，你做的这个工作不到位，时机不对，方式不对，领导又要保护你的自尊，他就需要对你平衡。原因就是他是老大，但不能全面控盘，无法做决定，需要维更多的人心。

　　所以说，我们在职场走捷径没问题，但一定分清楚阶段，分清楚局势，摸清情况，不然没好处不说会人头落地。

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