怎么处理职场人际关系

　　现在的人在职场，都感觉到巨大的压力，不光是是工作压力，还有人际关系的处理更是让人头大，甚至崩溃。出头的椽子先烂，在一个公司最受瞩目的无非是几种人。一种是成绩最出色的，一种是最烂的，说长道短，口舌多的人。

　　成绩出色的，领导器重，众人羡慕，就难免飘飘然，自我膨胀，趾高气昂，就会引起嫉妒，得罪人。一旦你业绩下降，或有失误，就可能引起大家的围攻，领导有时为了避免引起众怒，会挥泪斩马谡。有时出色的业绩，也会引起直接领导的警惕和打击，因为你对他的地位构成了直接的威胁。

　　业绩差的不用说，姥姥不疼舅舅不爱，开会肯定是批斗的重点对象。整天说东道西的人，时间一长，肯定也是过街老鼠?人人喊打!

　　那到底怎么做呢?有一个故事，一位大家闺秀要出嫁时，母亲叮嘱，到了婆家不要做好事。她有点奇怪，不做好事就是要做坏事了?母亲说，不让你做好事，并不是让你做坏事。婆家家大业大人多，你做好事，为好人，就会成为出头鸟，引起大家的不满。同时也不能做坏事，那成为别人打击你的把柄。

　　那到底怎么做才是最好呢?当有人需要帮助时，你只需要举手之劳，可以去帮。无亲无故，你付出太多事时，就会引起别人的猜忌，怀疑你心有所图。但当有人严重威胁到你的利益时，你必须要反击，要让他们知道你不是好惹的。

　　出来工作，说大了是为了发展前途，说实际点就是多挣点钱，让家庭生活质量高一点。所以得意时不要过分张扬，自身利益受到侵害时，奋起反击。