如何让HR看你的求职邮件？

　　1、投递简历究竟是用正文发送还是附件发送?

　　①很多公司的内部邮箱容量较小，且为了防止病毒传播，邮件系统自动过滤邮件中的附件。正是基于这个原因，很多公司在招聘时都选中163、Gmail等公共邮箱。

　　②通常来说，如果对方是公司邮箱，求职者最好将简历粘贴在邮件正文中;如果对方是大容量公共邮箱，则以附件方式发送。

　　③如果招聘方注明了简历投递的要求，则应按照要求操作。

　　2、采用附件发送简历应注意

　　①附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“个人简历”“求职简历”“个人简介”甚至“新建Word文档”“完美版”“最新版”等等。

　　②尽量不要用压缩包的形式发送简历。浏览不变可能会让你与面试机会失之交臂。

　　3、求职邮箱需精心包装。

　　①选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用娱乐性质过浓的邮箱后缀。

　　②邮箱前缀避免过于个性化、私人化，如love XX之类的。

　　③修改邮箱的发件人昵称，建议直接使用个人姓名，这样易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你的资料。

　　4、切忌投寄同一个公司多个职位

　　现在的求职面试中，面试官经常问的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有的发展方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。

　　投寄简历时，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相干的职位，比如同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”，这样只能说明你对自己的未来没有规划和信心不足。