天津社区工作者结构化面试技巧

　　【导读】在结构化面试过程中，如何才能把题目回答得更加自然更加完美呢?接下来天津人才招聘网小编整理了天津社区工作者结构化面试的一些技巧。

　　举止仪态自然不僵硬

　　在面试现场，要求面试者能够自信大方，体现出对于考官的充分尊重即可，不一定非要按照所谓的规定步骤，亦步亦趋地做。在面试中，要时刻注意自己的举止仪态，面带微笑但不能僵硬，或者皮笑肉不笑。尽量多跟面试官有一些互动，当面试官讲话时能够真诚尊重，适当点头予以回应。如果出现一些特殊的情况，面试者也要具体问题具体分析，冷静思考，从容应对，切忌刻板僵化。

　　回答问题时不说“废话”

　　对于在天津社区工作者面试中一些被面试者频繁使用、又无确切意义的话，面试者要合理回避或者是合理转化。例如：“凡事预则立，不预则废，所以我要在活动开始之前制定一个全面有效的计划”;“领导把xx工作交给我是对我的信任”等此类话要从自己的答题内容中删去。对于一些答题模式化回答“开始答题”“答题完毕”等话术，可以灵活改变，换成“以上就是我的一些看法”“我就XXX这样问题谈一谈自己的理解”，这样回答避免刻板化。

　　打造一个聊天式的开场

　　社区工作者必备的一个技能就是拥有亲和力，这一优点在面试时就应该充分体现，具体就表现在面试答题时，应该尽量和面试官有一个聊天式的开场，双方都在自然轻松的状态下答题，回答问题尽量说一些亲切接地气的答案，最好可以结合实际来答题。面试者可以在题目中找到一个关键词，作为答题的“题眼”，然后根据关键词，结合现实生活与面试官展开聊天答题模式。

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