天津公务员招聘结构化面试的技巧

　　【导读】为什么有的人可以一次过国考，有的人考几年都不行?笔试可以刷题找门道，那面试呢?今天天津人才招聘网小编就来和大家聊聊天津公务员招聘结构化面试的技巧。

　　一、天津公务员招聘面试前的准备

　　1、提前一个小时进入考场，熟悉环境。

　　2、整理衣着，让自己有良好的精神面貌。

　　3、调整心态，面试官也是普通人，对自己要充满信心。

　　二、天津公务员招聘面试中要注意

　　1、注意礼仪，进门前需敲门，礼貌打招呼。

　　2、待考官示意后再坐下，坐姿端正。

　　3、入座后不要玩笔、抖脚或其他摸鼻子的小动作。

　　4、回答问题时，眼睛平视考官，面带微笑。

　　5、答题结束，说声“您们辛苦了”之类的话。

　　因为考官在面试过程中基本要坐一天，所以也是比较辛苦的。

　　三、答题须知

　　1、回答条理清晰，先想清楚，再回答问题。

　　回答时最好用小点说明。

　　首先，1,2,3，其次，1,2,3，再次，1,2,3，综上所述1,2,3。

　　2、回答简洁，切莫言语拖拉。

　　引出观点的寒暄不要太多，突出重点。

　　四、参考问题

　　(一)你为什么选择这个岗位?

　　1、回答岗位职责，特点是什么，表明自己熟悉喜欢这个岗位

　　2、我自身有什么优势，所学专业是什么，有哪些工作经验，突出自己与这个岗位的匹配度，并且有能力做好这个岗位的工作。

　　3、介绍自己的成长经历，包括父母的工作(最好与此岗位相关)，表明自己非常愿意从事此项工作。

　　(二)被录用后，你如何开展工作?

　　1、首先应该服从领导安排(党和政府的要求，下级服从上级)

　　2、其次学习本单位的工作制度，学习本单位业务知识。

　　3、向单位的前辈学习，向其他有能力的人学习工作经验和方法。

　　4、努力适应工作环境，恰当地处理好人际关系，团结同事

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