天津人才网分享迟发工资多少天可以起诉

　　迟发工资属实让人非常生气，这不仅仅是公司不作为，还是违反法律的，现在天津人才招聘网分享迟发工资多少天可以起诉，希望能够对大家有所帮助。

　　根据中国劳动法的规定，雇主应当按照约定的时间和方式向员工支付工资。如果雇主延迟支付工资，员工有权要求支付延迟支付工资的违约金或提起劳动争议仲裁或劳动法院的诉讼。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，雇主未按时支付工资的，应当支付延期支付工资金额的5%的违约金。雇主拖欠工资一个月以上的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动争议法院提起诉讼。

　　但是，由于地区和具体情况，具体的法律程序和起诉时限可能会有所不同。为了了解具体的起诉时限和程序要求，建议您咨询当地劳动争议仲裁委员会或劳动法院。

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