天津人才招聘网：用对方法才能事倍功半的效果

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　　用对方法，才能事半功倍 有这样一个故事：

　　福特公司的一台电机出了问题，他们想尽办法，也找不出问题的症结在哪。

　　无奈之下，只好请了一位科学家来解决。

　　科学家在电机旁边认真端详后，轻轻拿起粉笔，在其中一个部位，画了一条横线。

　　他对福特公司的人说，请把这个部位的线圈减少20圈。

　　说也奇怪，这样做以后，电机果然好了。

　　但让福特公司吃惊的是，科学家竟然开出了1万美元的报酬。

　　大家忍不住窃窃私语：“就一条线而已，哪能这么贵?”

　　科学家笑了：“画一条线，只要1美元;但知道这条线往哪里画，价值9999美元。”

　　正所谓：“方法不对，努力白费。”

　　修理机器如此，人生又何尝不是这样?

　　如果只知道一味地瞎忙，却不努力提高自己解决问题的能力，那么，你迟早会被代替。

　　朋友老王，在一家公司做销售。

　　尽管他已经40多岁了，可还是很拼，白加黑、007，是常态。

　　别人劝他多休息、别太累，可他总说：“没事，我还能坚持。”

　　而他的同事小李，却经常连人影都见不着，看起来也总是一副自由散漫的样子。

　　可奇怪的是，到了升职的紧要关头，老板却选择了小李。

　　我大惑不解，细问之下才知道，原来老王的销售业绩，常年倒数;而小李的业绩，却是常年第一。

　　为什么老王每天干的这么辛苦，却一无所获;小李看似云淡风轻，却战绩喜人?

　　原来，两人的销售方法迥然不同。

　　小李擅长系统分析，他把在办公室打电话的时间，都花在了客户回访和市场调研上，因此他才能针对不同的顾客，采取不同的销售策略。

　　用户需求不一样，他就会提供不一样的方案，所以他拿到订单，自然是水到渠成。

　　而老王只知道一味使蛮力，他觉得自己只要呆在办公室里疯狂打电话，就是在拼命努力。

　　结果，老王只感动了自己。

　　正如《挪威的森林》永泽所说：“绝大部分人都只是在机械地劳动，但那不叫努力。”

　　老王的做法，无非是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，其实就是掩耳盗铃——自欺欺人。

　　正确的方法，应该是像小李一样，磨刀不误砍柴工。

　　我们再来看看小李的工作方法：

　　前期他会花很多时间把工作做足，比如竞品分析，用户特征，市场调查，产品定位等等，直到知己知彼，才对症下药。

　　比起用蛮力，小李用的是“巧劲儿”，他通过思考正确的方法，大大提升了自己的营业额。

　　有人说，比懒惰更可怕的，是低质量的努力，深以为然。

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