天津人才网：在职场中关系再好也别炫耀这些

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　　孔雀开屏，炫耀华丽的羽毛，一转身，光溜溜的屁股就暴露在众人面前，人越是炫耀，越容易暴露自己的短板。职场上更需谨慎，关系好的同事偶尔分享下彼此的好消息很正常，但不要用力过度，在人前炫耀，要知道同事间既是竞争者，又有攀比心，听多了难免心里不平衡，关系变冷漠不说，一旦在背后搞事，就会给我们带来各种麻烦。

　　1.炫耀领导的赏识

　　阿凯在项目投标中立下大功，帮公司抢到一个大项目，领导特意找他面谈，对他的工作表现给予高度赞扬，并许诺他只要项目的业绩在这两个月能维持在公司的前三名，就提拔他做主管。阿凯听后信心满满，更加拼命，把业绩拼到第二，眼见大局已定，他请要好的同事喝酒，炫耀起领导的赏识和承诺。没多久，公司就疯传阿凯要靠领导关系上位，有内幕，提拔不成，领导还得和阿凯保持距离，省得引起误会。

　　领导对员工的赏识，多是私下的认可，尤其是对员工的发展承诺，不能在公开场合说起，避免引起风言风语，影响内部团结。员工得到领导的赏识，应该藏于心，不要说出去，要是被有心的同事知道，拿来大做文章，领导就算想提拔我们也有所顾忌。要是被领导认为我们仗着他的赏识到处乱说，必然反感，反被嫌弃。

　　2.炫耀得意的成就

　　“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”，晚年考中进士的孟郊写下了这得意洋洋的诗句，从政后却因“公务废弛”，被人弹劾，一生潦倒。孟子说“生于忧患死于安乐”，职场发展要有危机意识，三十年河东三十年河西，一时的得意并不代表什么，万不能在同事面前炫耀，容易激发嫉妒，给自己惹下隐患。

　　老话说“共患难易，共富贵难”，身边同事落魄时，大家都愿意拉一手，身边同事得意时，大家即便祝贺也是口是心非，职场发展就一条路，别人太突出，我们就难竞争，所以越是得意时越要低调，有功劳懂得谦让，说几句自嘲的话，同事心里平衡，就不会想太多，接下来还能继续合作，共同发展。

　　3.炫耀偶然的机遇

　　都说职场发展，既要个人努力，也要有机遇才能往上走，但机遇可遇不可求，有的人运气好，有如天助，有的人干了五年八年依然“怀才不遇”，只能停留在基层。

　　倘若运气好碰上机遇，在职业晋升上跨过一个大台阶，千万不要跟同事炫耀自己“运气好，得到贵人相助”“偶然获得人脉资源的支持”等，容易被贬低实力，认为我们就靠运气上位，或是想尽办法与我们争机遇，在背后抢资源，影响我们的职业发展。还是得多学会“低调做人，高调做事”，多展示我们的工作实力，而不是炫耀我们的机遇。

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