在天津职场中心里明白嘴上不说的3条潜规则

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　　职场险恶，很多人在职场中失败，不能说他们能力不行，往往是败在那些看不见的职场潜规则上!

　　职场上，变化莫测，有的坑容易看见，但是有的潜规则，只有职场老司机心里明白，但是嘴上不说。今天这3条职场潜规则，道理简单，但一针见血。

　　01.职场上，直接领导才是最核心的!

　　职场小李被高层领导赏识，这让小李挺沾沾自喜的。时不时到高层领导的办公室里聊聊。这让直属领导看了不是滋味。久而久之他认为小李是一个“好高骛远”的人，份内事情没有做好，难道还期望越过直属领导高升?

　　职场上，假如你是一名基层工作人员，即使高层领导再欣赏你，也不可能越过直属领导安排你做事，甚至职位上的跃迁。

　　02.职场上，做比说重要，懂比做重要!

　　职场小林特别会哄领导，领导要什么迎合什么，俗称马屁精。一次项目成功，小林抓住了机会升职为项目经理。其实这次的项目可是靠团队前期铺垫才得以成功，但是偏偏是小林升职了。

　　职场上，很多人就误以为靠说可以升职。但是实际上，这种人往往很难长久。因为长期靠说而不靠做，小林缺乏技术经验，再加上团队对这位“新领导”很不服气，所以不到半年，很多同事离职。新上任的小林备受质疑，不久卸任。

　　职场上，做比说更重要，根基越扎实，才能盖起更高的楼!当然，你首先要有这样的觉悟，所以懂比做更重要!

　　03.职场上，你躲领导，机会躲你!

　　职场小王特别不喜欢和领导在一起。本来挺正常一个人的，但是一呆在领导身边就如坐针毡。即使有机会呆在一起，小王都会找借口远离。其实，领导也没为难过小王，小王也没什么把柄在领导手上，但是这样奇怪的心理压力一直跟随着他!

　　职场的很多现象，在鬼谷子谋略中都能解说，比如人们对某些事情觉得特别突然，其实冥冥之中是可以预见的。

　　职场上，领导也是人，也可渴望和同事们交流。更喜欢为人师，被人夸奖。在和下属的相处过程中，也是了解下属最合适时机。如果你人品好，工作也不错，能力又和其他同事不相上下。那么领导喜欢提拔的人肯定是最熟悉的人。如果你远离领导，远离这样的机会，机会也就会远离你!

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