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2022-09-09 09:10:21 来源:天津人才招聘网
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经常听到有人吐槽说:自己在职场上太老实了,不如别人油嘴滑舌,所以得不到领导重用。但我们老话说:做老实人,说老实话,做老实事。难道老实在职场上真的错了吗?

首先我们要知道什么叫做老实人?大家还记得《我的前半生》吗?里面一个公认的老实人——老金。他对马伊琍扮演的罗子君很好,在公司上的人缘也很好,是大家公认的老实人,但是就是这样一个老实人,被贺涵说:老实人的阴暗面比平常人更可怕。
虽然在工作中,老金可能是一个老实人,但是他能不能得到重用,工作十年,他还是一个小职员,没有升职加薪。
我们通常说老实人有两种,第一种,就是缩头缩脑,老实巴交,不懂得人情世故,也不会阿谀奉承的人。说他踏踏实实吧,你也可以说它是不求进取,他们不会太用工,扮演不会去弄虚作假。他们把常说没有功劳也有苦劳啊。
这种人三棍子打不出一个屁来,不能创造性地开展工作,只会凭着经验做事情,你说让他去扛大旗打硬仗能行吗?
第二种老实人,踏实肯干,不会投机取巧,只会干活,不懂手段,那这种老实人是靠谱的,能够得到领导的信赖。但这种人可以被重重地用,但很难被重用,也就是说很难升职,为什么?因为,当到了更高的领导地位以后,需要面对更多人际关系,不仅需要踏实肯干,还要组织协调能力,需要面对突发事情的应变能力,需要更高的情商。
如果你觉得自己是一个老实人,并不是说你要一直以老实人自居,既要踏实做事,也要提升自己在其他方面的能力,比如说情商,会说话。
职场是一条跑道,有的人一路跑到黑,但他享受这条过程,有的人认真的跑这条路,却望着另一条路上的风景。
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原标题:老实人在天津职场上到底能不能得到重用
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