老实人在天津职场上到底能不能得到重用

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　　经常听到有人吐槽说：自己在职场上太老实了，不如别人油嘴滑舌，所以得不到领导重用。但我们老话说：做老实人，说老实话，做老实事。难道老实在职场上真的错了吗?

　　首先我们要知道什么叫做老实人?大家还记得《我的前半生》吗?里面一个公认的老实人——老金。他对马伊琍扮演的罗子君很好，在公司上的人缘也很好，是大家公认的老实人，但是就是这样一个老实人，被贺涵说：老实人的阴暗面比平常人更可怕。

　　虽然在工作中，老金可能是一个老实人，但是他能不能得到重用，工作十年，他还是一个小职员，没有升职加薪。

　　我们通常说老实人有两种，第一种，就是缩头缩脑，老实巴交，不懂得人情世故，也不会阿谀奉承的人。说他踏踏实实吧，你也可以说它是不求进取，他们不会太用工，扮演不会去弄虚作假。他们把常说没有功劳也有苦劳啊。

　　这种人三棍子打不出一个屁来，不能创造性地开展工作，只会凭着经验做事情，你说让他去扛大旗打硬仗能行吗?

　　第二种老实人，踏实肯干，不会投机取巧，只会干活，不懂手段，那这种老实人是靠谱的，能够得到领导的信赖。但这种人可以被重重地用，但很难被重用，也就是说很难升职，为什么?因为，当到了更高的领导地位以后，需要面对更多人际关系，不仅需要踏实肯干，还要组织协调能力，需要面对突发事情的应变能力，需要更高的情商。

　　如果你觉得自己是一个老实人，并不是说你要一直以老实人自居，既要踏实做事，也要提升自己在其他方面的能力，比如说情商，会说话。

　　职场是一条跑道，有的人一路跑到黑，但他享受这条过程，有的人认真的跑这条路，却望着另一条路上的风景。

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