天津职场中选择躺平背后的3个“潜规则”

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　　进入职场之后很多人想的都是拼命干活，争取自己能够早点升职加薪，这样的想法存在于大部分的职场新人心里。但是很多职场老人早已经看清了事实，早已不再是老黄牛，这是因为心理环境的变化也是因为年龄和身体的变化。

　　最近很流行“躺平”的说法，越来越多人放弃了卖命的拼搏，选择了按部就班的工作。这是因为，有时候付出和收获差距太大。

　　所以说我们在职场中一定不要太拼命，原因就有以下3点。

　　01、废掉一个人就是让他一直忙

　　前段时间在网上看到这样的一句话，“工作没必要太拼，因为即使你累倒了，领导也不会感动。”

　　在刚入职的时间，我也有一段时间是每天早上忙到晚上，就好像一个陀螺一样一直在不停的转，但是你的头脑却没有成长。这样的工作让我产生了极大的焦虑，我在这里工作是为了什么呢?

　　所以说要废掉一个人，就是要他一直忙起来，他忙起来之后就没有时间去成长，没有时间去学习，没有时间去反思，即便他每天看起来都是在忙，但是他只是在很机械的完成工作，并没有让自己学习到新的技能。

　　如果我们想要提升自己的能力，那么每天一定要给自己空出一段时间来复盘自己的工作下，回顾一下自己一天的工作流程，想一下自己有什么需要提升的地方，然后再规划一下自己第二天的工作流程，只有这样我们才能每天都进步。所以说我们不能每天瞎忙，复盘是一个人成长最好的方式，每天都要挤出时间来做这件事情。

　　02、结果比努力更重要

　　有很多同事因为先天能力不足，所以他会格外的努力，但是这样的人往往并不会得到领导的赏识。

　　在职场上，大部分领导他不会追究你这个结果是怎么来的，他只会在乎结果如何，所以这就告诉我们要知道结果比努力更重要。

　　就好比一个项目你跟了很久，每天都在通宵熬夜，但是你最终没有把这块硬骨头啃下来，那么领导也不会满意你的表现的，结果不是好的，领导就不会认真的去看过程了。

　　前段时间我们公司的一个部门想要在某平台上做出爆款的视频，整个部门大家天天加班熬夜的想方案，想拍摄方法，想剪辑的过程，但是最终的结果却不尽人意，领导他只看到了结果是不好的，他并不会在意大家这中间的努力，所以其实整个部门没有被裁员，但是也降了薪，导致大家心里都很难受。

　　在职场中对于领导来说如果没有成绩，那么我们的努力就是一文不值的。其实大家只要调整好心态就可以了，在我们每天在工作的时候，你要先想一下你这个工作是不是领导想要达到的结果，当你做出的成绩超出了领导对你的期待，那么你就一定会得到领导的赏识和提拔。

　　03、健康比工作更重要

　　健康是我们做任何事情的根本，我们一定要清楚，只有我们的身体健康才能够去做我们想要做的事情。如果你把健康比作1，那么什么事业，家庭钱财都是0了，你只有有了1，后面的0才可以越来越多。”

　　前段时间我在网上看到了一个新闻，一个奶爸他和其他同事参加酒局，因为他已经连续通宵了好几天，再加上酒精的刺激，他一下子就瘫倒在了酒局上，被大家送到医院时已经没有了知觉。

　　当妻子赶到的时候，家属痛哭欲裂，家里还有父母和孩子要照顾，但是这位奶爸却撇下了他她自己一个人先走了。

　　后来了解才知道，这位奶爸家里因为宝宝的诞生，经济压力一下变得很重，所以他需要做更多的项目来赚更多的钱，来补贴家里的开支。

　　其实这样的例子比比皆是，现在的年轻人中年人，大家的生活压力都很大，很多人为了生存选择拼命的工作，但是和健康比起来，赚再多的钱也没有意义，因为很可能你赚的钱就要花在你为你治病上，钱没了病还在，这是得不偿失的。

　　所以说我们在职场上不要太拼命，第一呢是不要让自己成为一个机器人，第二就是要明白结果比努力更重要，第三最重要的就是我们的健康，一定不要把自己的健康作为赌注。

　　我们工作也是为了更好的去享受生活，所以把工作当成一种乐趣，让我们能够生存下去即可。躺平并不是说什么都不做，而是见机行事，劳逸结合。机会并不是想有就有，但是实力却要慢慢积累。

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