天津职场中一个人值不值得交往主要看这三个方面

　　今天小编给大家带来最新招聘资讯，天津职场中一个人值不值得交往主要看这三个方面，更多职场精彩资讯分享请关注天津人才招聘网

　　职场上都没有一个非常贴己的朋友，不管是从职业规划上，还是从自己的人际关系上来看，都是不算成功的一种表现。有些人，找不到贴己朋友，是因为怕被别人骗，毕竟职场是一个人多口杂，人人为利益都会争得头破血流的场所。想在职场中找一个贴己的朋友，如果知道如何分辨一个人值不值得交往的技巧，就不会那么难。今天就跟大家分享一下，如何看一个人值不值得交往：

　　一、对家人的态度---如果对自己家人都不好的人，就也不会对你太好：想在职场中结交一个贴己的朋友，可以看这个人对家人的态度。当然不用跟着他跑到人家家里去，只要私下里特意注意一下他跟家人打电话时的行为语态，就能知道他对自己家人的态度了。不过这种方式有些片面，因为我们每个人都有一个毛病，就是对自己亲近的人态度非常差，越是陌生人反倒越是亲密。所以如果有机会能亲身体验他与家人生活状态的话，就对自己作出他是否可教的判断非常有利。

　　二、闲聊时的作派---不能不相信越是说自己是好人的人不一定是好人：职场中确实存在这么一种人，就是一个劲在夸自己有多好的人。这是一种行为习惯，可能他是自己所认为好的那种好人，但未必就是你心中所想的那种好人。所以对这种人，你有必要做到多留一个心眼，多观察一下他平时闲聊时的做派，再结合他实际行为中的表现，然后再对他作出是否值得交的判断，这样的话既不浪费自己的感情，又不耽误对方的卖弄。

　　三、工作中的行为---得不到领导和同事认可的人，就没有交往的必要：这个可能是最直接的，你是有些功利心的判断依据。很显然的一个逻辑，如果领导和同事都不认可的一些人，为什么你要去认可?非得撞到南墙头破血流时，才会想明白一切吗?谁知道结交这样的人会不会给自己带来更大的生存和安全隐患呢，所以想知道一个人在职场中值不值得交往，就直接看一看领导和同事对他的态度，省得自己再去分析判断了。

　　交往是职场工作的一部分，没有交往就没有人际关系，没有人际关系，就会影响自己工作秩序的进行。大家都知道个人英雄在职场中是行不通的，虽然会有短暂的成就感，那也是自己给自己戴的高帽，或许其他同事和领导对你的成就感根本就不认同。从以上三个方面去判断一个人值不值得交，显然是不够全面的，但至少能为我们在职场中结交到一位贴己的朋友指明方向!

　　以上就是天津职场中一个人值不值得交往主要看这三个方面的全部内容，想了解更多关于天津人才招聘信息，如天津人才网,天津人才市场,天津人才招聘网,和平招聘,天津招聘,天津事业单位招聘,天津公务员招聘,和平找工作,和平区找工作,易职邦等地区招聘信息，关注天津人才招聘网