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职位描述

岗位职责：

1.确保经其管辖范围内的人力资源满足各项目维修要求；

2.确保所安排人力遵循操作规范完成并签收签约运营者/客户要求的所有工作；

3.确保所安排人力在执行维修工作时，遵守适航规章和公司的程序与标准；

4.同质量部协商有关质量事项，如缺陷和不适航状况报告、品质调查报告、有效地执行改正与预防措施等；

5.确保车间区域保持5S标准；

6.发掘员工潜质，并对其培训、升职和工资评审提供推荐意见。必要时对员工执行纪律处分；

7.在飞机进厂前的评估中，与计划部负责人及项目经理协商，就车间的人力进行安排，以满足维修需求；

8.通过详细的工作计划、人力资源的分配和使用，确保整个维修过程的正确、有序和及时完成，从而减少和/或避免资源浪费；

9.监控工作进展或程序和流程，必要时，增加车间生产力，确保在各方面维修所需的人力资源；

10.就有关车间的事务和常规纪律，对员工进行管理。

任职要求：

1.至少8年以上本行业经验或担任工程师3年以上；

2.具备良好的英文听、说、读、写能力；

3.具备优秀的作业流程质量、效率、安全性及人为因素等管理能力；

4.具备良好的客户沟通能力，具备服务意识；

5.具备一定的财务管理及成本意识，以及一定的人员管理能力；

6.具备一定的战略管理、目标管理、资源管理、组织流程管理、变革管理、人才培养能力。

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3.具备优秀的作业流程质量、效率、安全性及人为因素等管理能力；

4.具备良好的客户沟通能力，具备服务意识；

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