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职责描述： 1.采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程； 2.制定并组织实施内外部培训计划，跟踪反馈培训效果； 3.负责人才培养相关工作，包括技能等级认定及职称评审工作； 4.协助办理人力资源其他模块工作。 任职要求： 1.中共党员优先； 2.重点本科或研究生学历，人力资源管理及相关专业； 3.做事严谨，认真负责，有责任心与耐心； 4.熟悉使用办公软件，具备较好的写作能力； 5.沟通表达能力强，亲和力强，具备一定的抗压能力，服从公司工作安排； 职位福利：节日福利、餐补、包住。（工作地点为天津市滨海新区）
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