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岗位职责： 1.管培生计划旨在为我司培养和储备未来的基层管理骨干，通过1年的培训、轮岗、实战演练，合格者将逐步走上各项目或部门的管理岗位； 2.作为储备管理岗位培养，前期通过密集培训学习的形式，了解公司和各业务流程、各岗位的工作内容，安排相应导师进行一对一指导训练； 3.轮岗：轮流在各单位各个岗位进行实操和学习，考核合格后，双向选择分配至相关单位合适岗位。 岗位要求： 1.具有良好的专业素养、组织协调能力、统筹策划能力、学习与执行能力； 2.具备良好的抗压能力，心态乐观积极，有耐心与责任心、良好的服务意识和团队合作精神； 3.具有很强的沟通、协调以及推进能力，善于与各类性格的人交往，具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力； 4.具备熟练的计算机操作能力，能熟练使用办公软件； 5.有汽车行业从业经验和实习经验者优先。
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