一、岗位职责 主要负责对公司整体技术战略统筹，结合公司发展规划，制定企业技术发展规划、产品研发路线，聚焦流量仪表、压力仪表、物位仪表、温度仪表四大核心产品，主导技术创新、产品迭代及技术升级，确保公司产品在行业内的技术竞争力和市场领先性。 1.研发管理：全面负责研发团队的搭建、管理与培养，制定研发管理制度、流程，统筹研发项目的立项、推进、验收全流程，合理分配研发资源，控制研发成本、确保研发进度及产品质量，解决研发过程中的核心技术难题。 2.技术创新与合作：关注行业技术发展趋势、前沿技术动态（如智能化、数字化仪表技术），推动技术创新和专利申报；开展对外技术合作、技术引进及技术交流，搭建企业技术合作网络，提升企业整体技术水平。 3.跨部门协同：协调研发、生产、销售等部门，对接市场需求，将市场反馈转化为技术改进和产品研发需求，推动技术与市场、销售的深度融合，支撑公司业务拓展；参与公司重大决策，提供技术层面的专业建议。 4.公司赋予的其他职责及交办的专项任务。 二、选聘范围及条件 （一）基本条件 1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 2.积极践行社会主义核心价值观，道德品质良好，公道正派，遵纪守法，遵守公序良俗。 3.具有高度的事业心和责任感，团结协作，讲究民主，作风艰苦，职业信誉良好。 4.具备履行岗位职责必需的专业知识和较为丰富的工作经验，较强的大局观念、战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力以及团队建设能力。 （二）任职要求 1.年龄一般不超过45周岁，即1981年4月1日（含当天）后出生，具有正常履行职责的身体条件。 2.具有与应聘岗位相适专业的大学本科及以上学历，包括但不限于自动化、仪器仪表工程、电子信息工程、机械电子工程等相关专业。 3.10年以上工业仪表行业从业经验，其中5年以上技术管理岗位（研发总监、技术总监等）工作经验，具备流量、压力、物位、温度仪表任意两类及以上产品研发或技术管理经验及大中型工业仪表制造企业从业经历。 4.精通工业仪表（流量、压力、物位、温度）的工作原理、研发设计、生产工艺、检测标准，具备独立解决行业内核心技术难题的能力，熟悉仪表智能化、数字化升级技术（如物联网、PLC、大数据在仪表中的应用）。 5.具备完善的研发体系搭建、项目管理、团队管理经验，能有效统筹研发项目，带领团队完成产品研发、迭代及技术改进任务，具备优秀的技术人才培养能力。 6.熟悉工业仪表相关国家标准、行业标准及国际标准（如ISO、IEC相关标准），具备质量体系搭建与管控经验，能主导产品质量改进和问题复盘。 7.熟练使用仪表研发、设计相关工具（如CAD、ProE、MATLAB等），了解工业仪表生产设备的技术特性，能指导生产环节的技术优化。 8.在相当规模、类型企业中层正职岗位工作累计2年以上。 9.已取得副高级及以上相关专业技术资格。 （三）不符合任职条件的情形 1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的。 2.正在接受纪律审查的人员。 3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 5.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员。 6.法律法规规定不得聘用的其他人员。 三、报名程序及相关说明 （一）报名程序 1.报名时间：发布即日起开始。 2.报名方式：通过国聘网络报名。 （二）选聘程序 1.资格审查 根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。 2.综合测试 组织开展面试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等。 3.背景调查 根据面试结果，确定拟录用人选，并开展考察、背景调查、体检。 （三）相关说明 1.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式。 2.对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。 3.本公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

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