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1.户籍待遇：办理南京、天津等地户籍，符合相应条件者，将择优办理北京落户。 2.薪资待遇：提供同行业有竞争力的薪资待遇，基本薪酬、绩效奖金、区域补贴、远征津贴、执业资格证书补贴、交通通讯、住宿餐补、定期体检等。缴纳六险二金（养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金，企业年金），享有企业补充医疗报销。 3.职业发展：年轻的工作氛围，公司中层干部“80后”占比30%，子企业中层“90后”占比50%以上。打造管理、专业序列多通道的职业发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间。 4.人才培养：推行“筑匠计划”青年人才培养计划，推进3年“匠星计划”、5年“匠才计划”、8年“匠领计划”；新员工入职开展“多岗位历练、全方位培养、进阶式发展”的人才梯队培养项目。
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