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岗位职责: 1.参与制定招聘计划,组织实施招聘活动; 2.负责制定员工培训计划并实施,执行重点培训项目,完成相应培训学时统计; 3.负责开展公司干部及员工人事档案管理、材料补充及归档等相关工作; 4.负责组织公司职称评审相关工作,收集、整理、审核职称评审材料,按上级组织开展评审并对结果进行公示与上报; 5.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 6.协助制定人力资源规划,优化人力资源配置。 岗位资格条件: 1.1986年1月1日以后出生,大学本科及以上学历,具有人力资源、企业管理、心理学等相关专业背景; 2.具备3年以上相关工作经验,了解资源循环行业; 3.熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉企业运作模式和管理制度,具有较强的组织人事或人力资源管理等方面专业知识和技能; 4.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力和团队合作精神; 5.中共党员。
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