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【岗位职责】 1.负责人力资源规划，起草本公司职能配置、内设机构及人员编制方案建议； 2.负责人事管理相关系统的数据维护、上传； 3.负责实施员工信息及人事档案管理工作、离退休人员管理工作； 4.协助开展本公司技能、技术培训工作及实施职称评聘工作； 5.协助实施本公司员工调入、调转、借调、转正、晋级等人事管理工作； 6.协助实施本公司人员薪酬、奖金、福利、保险等工作； 7.协助开展人力资源盘点、供需预测工作； 【任职条件】 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、会计、工商管理、食品科学工程、粮食工程、农产品加工及储藏等相关专业； 2.年龄：不超过35周岁； 3.中共党员 4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。
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