工作职责：
1.负责企业合同的法律审核，参与重大合同的谈判、起草、审查、修改。组织企业合同标准文本的起草、修订和应用。
2.负责企业规章制度的法律审核，做好企业法定代表人授权管理工作。
3.负责企业普法工作，开展法治合规宣传教育培训。提供与生产经营有关的法律咨询服务。
4.负责处理企业的诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷。
5.负责企业外聘律师事务所等专业机构的选聘、协调管理，并组织对其工作进行监督和评价。
6.开展知识产权法律保护工作，负责商标注册、维护、 监测工作。
7.负责企业合规管理工作，推进企业合规体系建设，针对重点业务领域，开展合规风险分析、风险预警和组织应对工作建立健全企业内部控制与风险管理体系。
8.负责组织开展风险辨识、分析、评估，建立健全风险管理数据库，对重大风险和风险事件进行定期监测跟踪，负责组织风险事件、合规事件的处理。
9.负责组织企业规章制度“立改废”工作，开展规章制度执行情况检查，强化企业制度体系建设。
10.负责收集、整理、立卷、保管法律合规业务各类档案，定期归档。
11.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.基本要求
全日制本科及以上学历，优先招录法学专业硕士研究生，专业基础扎实、综合素质特别优秀的应届本科生可酌情考虑。
2.专业要求
（1）经济法学、民商法学等相关专业，具备系统的法学理论知识，熟悉民法典、公司法、招投标法等法律法规。
（2）具备合同审核、风险防控、企业合规、内控治理基础认知，了解国企合规管理体系及专项治理工作流程。
（3）具备公文写作、材料汇编、报告撰写能力，能够独立完成合规材料、专项总结、制度文稿编制。
（4）持有国家法律职业资格证书（A证），有国企法务、合规实习经历者优先。
3.综合素质要求
思维严谨、逻辑清晰，具备较强的风险识别能力、文字功底和统筹梳理能力；原则性强、责任心强、保密意识强；具备良好的沟通协调、抗压能力及团队协作能力，能够适配企业合规常态化、精细化管理工作。

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