一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标； 2. 负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信息，监督检查各项流程落实情况； 3. 负责部门/科室员工各项福利、津贴核算等； 4. 协助开展部门/科室绩效评估； 5. 协助部门/科室维护员工关系，解答员工各项疑问； 6. 参与部门/科室各项人力资源管理提升工作，提升人力资源管理水平。 二、 职位要求 1. 硕士及以上学历； 2. 人力资源，管理学等相关专业； 3. 了解劳动法律法规及相关政策，了解人力资源各项管理工具； 4. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 5. 擅长与人沟通交流，团队协作意识较强，乐于学习； 6. 英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门SSC序列 四、晋升通道 通道1：HR经理-HR团队模块负责人-HR团队负责人-SSC序列负责人-部门负责人-公司管理层 通道2：HR经理-HRBP-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 通道3：HR经理-COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点 北京/武汉/天津/南京/大连/成都 天津办公室：天津市红桥区北马路170号天津陆家嘴金融广场A座7层 七、联系方式 求职者请提供中英文简历(含照片)。邮件标题格式请用：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：022 2727 5507 联系邮箱：hr-tianjin@mdpi.com

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