一、工作职责 1. 协助COE模块负责人开展HR部门特定COE模块工作，模块包括但不限于招聘、员工关系、人才发展、企业文化宣传、人力资源信息系统、内控流程管理等； 2. 协助COE模块负责人进行具体HR模块日常性工作统筹和推动具体工作项目的落地； 3. 协助优化专业模块工作目标和工作制度； 4. 协助COE团队开展对外交流与工作协同； 5. 协助指导各SSC团队开展HR模块工作，落实工作要求，监督工作进程； 6. 收集本模块专业数据和工作信息，研究专业领域知识，协助搭建专业模块数据库； 7. 成为所负责工作内容专家，为团队提供模块工作培训。 二、 职位要求 1. 硕士及以上学历； 2. 人力资源，管理学等相关专业； 3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备HR专业模块理论知识，熟悉HR各项管理工具； 4. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 5. 具备一定的统筹能力和执行力； 6. 英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点 北京/武汉/天津/南京/大连/成都 天津办公室：天津市红桥区北马路170号天津陆家嘴金融广场A座7层 七、联系方式 求职者请提供中英文简历(含照片)。邮件标题格式请用：COE模块专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：022 2727 5507 联系邮箱：hr-tianjin@mdpi.com

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