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【岗位职责】 1.负责员工月度工资核算，处理工资发放线上全流程； 2.负责办理员工各项社会保险、公积金、企业年金手续及商业保险参保等； 3.负责薪酬管理信息化建设、统计分析、结果应用及规范管理等； 4.负责公司员工劳动合同签订、续签、解除等相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 【任职资格】 1.年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）； 2.中共党员； 3.经济类、管理类、财务、统计学等相关专业本科以上学历，硕士研究生以上学历优先； 4.2年以上相关岗位工作经验； 5.具有人力资源认证、相关专业中级职称资格优先考虑； 6.熟练使用OFFICE办公软件，特别是熟练使用EXCEL； 7.有机床企业或相关制造型企业工作经历者优先； 8.出色的沟通、协调与写作能力，能够清晰的进行数据分析，阐述观点。 对于特别优秀者可适当放宽年龄、专业等条件。
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